SINOPSE
Questões profundas permeiam o universo das empresas familiares, onde a governança corporativa não é uma solução única para os desafios de sucessão. É essencial considerar o desenvolvimento das novas gerações e criar um ambiente propício ao trabalho coletivo, permitindo que as relações se fortaleçam e se tornem mais saudáveis.
Os dilemas enfrentados pelos herdeiros, o papel das mulheres nesse contexto e os princípios da governança são discutidos de forma abrangente. Ferramentas práticas são apresentadas para ajudar na construção de um futuro mais colaborativo e sustentável para essas organizações.