SINOPSE
A psicodinâmica em negócios pode transformar a atuação de profissionais de Recursos Humanos, oferecendo novas perspectivas sobre gestão e resultados. Com base em treze anos de experiência em Grupos Dirigidos, são apresentadas técnicas eficazes para criar e administrar equipes, focando na retenção de talentos e na alta performance, essenciais em um cenário competitivo.
O método proposto visa desenvolver a orientação para resultados, promovendo um ambiente que estimula o intraempreendedorismo. Ao aplicar o comportamento humano na administração, é possível gerar liderança, motivação e resultados significativos, tornando cada colaborador um agente de sucesso nas organizações.
