Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard

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SINOPSE

Um novo sistema de gestão propõe a integração de conceitos essenciais para o desenvolvimento de pessoas e organizações. Com foco em alinhar as competências e a avaliação de desempenho aos valores e à visão da empresa, essa abordagem transforma o profissional de RH em um agente estratégico, capaz de conduzir a equipe rumo ao alcance de metas. A proposta é desmistificar paradigmas, oferecendo aplicações práticas que facilitam a implementação de mudanças significativas.

Recomendado para gestores, profissionais de RH, professores e estudantes, o conteúdo é acessível e relevante para todos que desejam promover a transformação organizacional. A obra busca fornecer ferramentas que potencializam resultados, tornando-se um recurso valioso para quem lidera equipes e busca inovação na gestão de talentos.

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