SINOPSE
A pesquisa analisa a dinâmica de aquisição e troca de informações na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, destacando a importância da Gestão do Conhecimento e da Aprendizagem Organizacional. A necessidade de desenvolver uma cultura de aprendizagem é enfatizada, visando criar um ambiente favorável ao gerenciamento do conhecimento, essencial para atender às demandas contemporâneas.
O estudo, realizado por meio de questionários com colaboradores, revela que, embora haja espaço para melhorias, os funcionários demonstram um bom entendimento sobre a relevância do conhecimento institucional no contexto atual.
