SINOPSE
Buscando entender as mudanças comportamentais nas organizações, a pesquisa explora a influência da Lei Sarbanes-Oxley (SOX) na cultura corporativa e no controle interno. Com base em estudos sobre fraude e Governança Corporativa, são apresentados exemplos de empresas como Enron e General Electric, ilustrando os impactos da governança no comportamento organizacional e na percepção de valor.
A análise confirma que a SOX promoveu transformações na conduta das empresas, destacando a importância de uma boa Governança Corporativa para a segurança dos investimentos e a competitividade no mercado, elementos essenciais para a geração de valor.
