SINOPSE
Culturas organizacionais que promovem a segurança psicológica são essenciais para o florescimento do conhecimento e da inovação. Quando as pessoas se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, o potencial criativo de uma equipe se expande, permitindo que novas soluções e pensamentos críticos emergem. No entanto, o medo de não se encaixar pode silenciar vozes valiosas, prejudicando o progresso e a adaptabilidade das empresas.
Com base em duas décadas de pesquisa, um novo enfoque propõe a criação de ambientes de trabalho onde a livre expressão é incentivada. Exemplos práticos e um guia passo a passo oferecem aos líderes as ferramentas necessárias para cultivar uma cultura de empoderamento, comprometimento e crescimento, essencial para o sucesso organizacional.
