SINOPSE
O enfoque atual nas empresas valoriza as pessoas como ativos humanos, equipadas com competências e conhecimentos essenciais para se adaptarem a um ambiente dinâmico. Essa mudança de perspectiva destaca a importância de ver os colaboradores como parceiros, promovendo produtividade e competitividade. O conceito de Gestão Humana substitui a visão tradicional de Recursos Humanos, refletindo a evolução do papel do indivíduo nas organizações.
Abordando o desenvolvimento de gestão humana, a educação corporativa e o treinamento organizacional, a obra revela como o aprimoramento individual pode impulsionar o crescimento das empresas. É uma leitura essencial para profissionais de Psicologia, Recursos Humanos e estudantes de Administração e Gestão de Pessoas.