SINOPSE
Desenvolver uma liderança que promova a felicidade e os resultados nas organizações é um desafio que muitos enfrentam. A busca por ambientes onde as necessidades de todos sejam atendidas e onde relacionamentos saudáveis prevaleçam é fundamental para o sucesso coletivo. Através de uma análise crítica, é possível compreender como a liderança pode se tornar diferenciada, enfatizando a importância das virtudes e do desenvolvimento humano nas práticas diárias.
Competências essenciais para um líder eficaz são discutidas, assim como a influência do modelo mental na escolha de comportamentos. A narrativa é enriquecida com histórias e parábolas que ilustram a dinâmica entre líderes e suas equipes, abordando os erros comuns e as responsabilidades dos principais agentes de mudança nas organizações. Essa abordagem prática visa garantir resultados sustentáveis e a longevidade das instituições.
