SINOPSE
A liderança, frequentemente tratada de forma superficial, é um conceito que merece uma análise mais profunda. Em um ambiente corporativo, a expectativa de que todos os colaboradores possuam traços de liderança pode ser enganosa, pois um time eficaz requer tanto líderes quanto aqueles que os seguem. A compreensão verdadeira desse papel exige uma reflexão além das dicas rápidas encontradas em blogs e artigos.
Explorar as teorias e metodologias que fundamentam a liderança é essencial. Um estudo cuidadoso das transformações desse conceito ao longo do último século revela como as práticas de gestão e administração evoluíram, oferecendo uma visão mais rica e contextualizada sobre o que significa liderar.
