SINOPSE
Os diferentes tipos de salários e remunerações no Brasil são explorados à luz das leis trabalhistas, considerando aspectos socioeconômicos e demográficos do mercado de trabalho. Conceitos fundamentais sobre salários e remunerações são apresentados, assim como as distinções entre eles e os fatores que influenciam a definição de valores para cargos e funções.
Além disso, o perfil dos profissionais e as competências demandadas pelas empresas são discutidos, assim como as profissões em alta e as tendências futuras do mercado. O conteúdo é estruturado em sete capítulos, facilitando a compreensão do tema e sua relevância na gestão de carreiras.
