SINOPSE
Vantagens monetárias e benefícios são fundamentais nas relações de trabalho, abrangendo desde atividades que exigem força física até habilidades intelectuais. O conceito de remuneração, suas modalidades e a definição de salário são explorados de maneira abrangente, com foco nas particularidades do Brasil e as mudanças trazidas pela reforma trabalhista de 2017.
Dividido em quatro partes, o conteúdo aborda desde os tipos de remuneração até a caracterização de cargos e funções. A obra é uma fonte valiosa para gestores, analistas e acadêmicos que buscam compreender melhor os aspectos da remuneração e suas implicações no ambiente de trabalho.