SINOPSE
Expectativas de jovens recém-formados em Administração são analisadas de forma objetiva e acessível, abordando o início de suas carreiras no ambiente corporativo. Além disso, uma pesquisa qualitativa investiga as perspectivas dos gestores em relação a esses novos profissionais, revelando as dinâmicas que permeiam essa relação nas empresas.
Conceitos teóricos são apresentados brevemente, destacando a importância do recorte geracional para entender as diferenças nas expectativas entre os jovens e os gestores. Essa análise proporciona uma visão clara sobre os desafios e oportunidades no mercado de trabalho atual.