SINOPSE
A vulnerabilidade dos trabalhadores mais velhos abrange não apenas os idosos, mas também aqueles acima de quarenta anos. A análise considera os momentos pré e pós-contratual, além da duração do contrato de trabalho, onde frequentemente os direitos da personalidade são desrespeitados.
Particular atenção é dada a períodos de crise, como a crise econômica de 2008 e a pandemia de Covid-19, que evidenciam ainda mais as dificuldades enfrentadas por essa faixa etária no mercado de trabalho e a necessidade de proteção legal adequada.