SINOPSE
A disrupção digital exige que as empresas se adaptem rapidamente, mas a verdadeira chave para a transformação digital reside nas pessoas. Investir em líderes com mentalidade experimental e formar equipes multifuncionais são passos essenciais para alcançar essa maturidade. A tolerância ao risco e a compreensão do DNA digital de uma organização são fundamentais para deixar de “fazer digital” e passar a “ser digital”.
Com base em um estudo colaborativo que envolveu mais de 16 mil participantes, as descobertas revelam que a transformação digital é imprescindível para empresas de todos os tamanhos. A adaptação às novas condições requer não apenas tecnologia, mas também a estruturação de sistemas e o desenvolvimento contínuo de líderes que promovam aprendizado e flexibilidade.
