SINOPSE
Experiências negativas com líderes ineficazes são comuns no ambiente de trabalho. Muitas vezes, profissionais são promovidos a cargos de gestão sem possuírem as competências necessárias para liderar suas equipes de forma eficaz. Essa lacuna pode resultar em um ambiente de trabalho desmotivador e improdutivo, onde a falta de habilidades de liderança se torna evidente.
A boa notícia é que as habilidades essenciais de liderança podem ser aprendidas e desenvolvidas. Conhecer as cinco competências fundamentais para uma gestão bem-sucedida é o primeiro passo para transformar a dinâmica da equipe e garantir um futuro promissor no campo da liderança.
