SINOPSE
Novas demandas sociais exigem a criação de espaços que acolham múltiplas vozes, promovendo narrativas que favorecem a interrelação. Relatos de vida se tornam recursos valiosos na comunicação organizacional, atraindo a atenção e engajando o público. O texto explora a inserção do storytelling como estratégia comunicativa, apresentando formatos eficazes para contar histórias no ambiente de trabalho.
A proposta busca consolidar o conceito de storytelling no contexto brasileiro, desenvolvendo a capacidade analítica para a implementação desse processo. A contação de histórias é defendida como uma prática democrática, que valoriza a escuta de diversas correntes de pensamento e facilita a produção de materiais comunicativos mais assertivos.
