SINOPSE
Transformar um grupo de indivíduos em um time ágil eficaz é um desafio que vai além da simples entrega de resultados. A aplicação de metodologias reconhecidas, como Lean e Scrum, pode ser um primeiro passo, mas a verdadeira mudança cultural exige um entendimento profundo das dinâmicas de equipe e da colaboração.
Relatos de experiências práticas revelam que cada ciclo de trabalho, ou sprint, traz lições valiosas sobre erros e acertos. A jornada de transformação é repleta de aprendizados que moldam a identidade e a eficácia do time ao longo do tempo.
