SINOPSE
Avaliar e gerenciar o desempenho em ambientes corporativos exige uma abordagem que vá além de métodos tradicionais. Focando na visão sistêmica, a proposta busca identificar formas construtivas de alcançar metas, valorizando o potencial diagnóstico dos processos de avaliação. Essa perspectiva inovadora destaca a importância do coletivo, mesmo em objetivos individuais, promovendo uma gestão mais humana e proativa.
Com uma abordagem renovada, a obra oferece insights valiosos para profissionais que desejam aprimorar suas práticas de gestão de pessoas. A leitura proporciona reflexões sobre como otimizar o desempenho dentro das organizações contemporâneas.
