SINOPSE
Pesquisas sobre a questão racial no Brasil têm mais de um século, mas o ambiente empresarial raramente foi explorado nesse contexto. A administração, focada nas organizações, também negligenciou o racismo ao longo de sua evolução. Recentemente, estudos começaram a abordar essa lacuna, unindo a experiência de gestores de Recursos Humanos a uma análise sociológica crítica.
O estudo revela as dificuldades enfrentadas por profissionais negros em diversas posições, que lidam com formas sutis de discriminação que dificultam sua ascensão nas hierarquias corporativas. Com uma prosa envolvente, a obra oferece valiosas reflexões para jovens afrodescendentes e ativistas comprometidos com a causa antirracista.