SINOPSE
Analisam-se as demandas de desempenho social em variados contextos, abordando as principais classes de habilidades sociais, como as assertivas, empáticas e de trabalho. Novos modelos de relações interpessoais e habilidades são discutidos, proporcionando uma compreensão mais profunda das interações humanas.
A segunda parte apresenta as bases de um método vivencial, acompanhado de 40 vivências práticas que visam o treinamento efetivo. Essas experiências são projetadas para aprimorar a capacidade de trabalhar em grupo e fortalecer as relações interpessoais no ambiente profissional.