SINOPSE
A revolução digital impulsionada pela tecnologia da informação transforma a dinâmica das relações de trabalho. A influência dos algoritmos se intensifica, orientando trabalhadores e prestadores de serviços em suas atividades diárias, estabelecendo metas e prioridades, além de aplicar punições. A análise crítica desse fenômeno revela a complexidade de sua atuação, levantando questões sobre os limites da autoridade algorítmica e seu papel nas interações profissionais.
Explorar o poder diretivo dos algoritmos é essencial para entender como essas ferramentas moldam o ambiente de trabalho contemporâneo. A necessidade de um equilíbrio entre inovação tecnológica e a preservação de direitos fundamentais se torna evidente, convidando a uma reflexão profunda sobre a utilização ética e responsável da inteligência artificial nas relações laborais.