SINOPSE
Revitalizar uma cultura organizacional é um desafio que exige reflexão sobre a produtividade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Roger Wilson, ao deixar um emprego sem futuro, se vê à frente de um projeto secreto crucial, onde precisa unir sua equipe e superar a inércia da empresa. A pressão aumenta à medida que o prazo se aproxima, e ele deve encontrar maneiras de manter sua família unida enquanto lida com uma tecnologia inovadora e suas complexidades.
O caminho para o sucesso revela que novos valores são essenciais para transformar o cotidiano da equipe. Com a adoção do “Manifesto Projetos” e uma abordagem inovadora, melhorias significativas em velocidade e produtividade surgem. Essa jornada não apenas redefine a carreira de Roger, mas também impacta sua vida familiar de maneiras inesperadas.
