SINOPSE
Demissões em massa muitas vezes são resultado de lideranças tóxicas que sufocam a criatividade e o bem-estar da equipe. Um diretor de operações, conhecido por sua eficiência, se vê em uma situação crítica quando todos os seus colaboradores decidem deixar a empresa. Para evitar a demissão, ele é desafiado a passar um mês em uma ONG, onde sua autoridade e status não têm valor.
Durante essa experiência transformadora, ele aprende a importância da escuta ativa, da comunicação não-violenta e da inteligência emocional. Ao se despir de sua armadura corporativa, descobre que empatia e vulnerabilidade são essenciais para uma liderança eficaz e inspiradora.