SINOPSE
Nos últimos anos, a liderança executiva passou por uma transformação significativa, deixando para trás modelos tradicionais que priorizavam a experiência e a intensidade. A complexidade crescente e a saturação de informações tornaram evidente que o líder que tenta resolver tudo sozinho se torna um gargalo. Surge, assim, um novo modelo de liderança, que propõe uma arquitetura inovadora para enfrentar os desafios da era da inteligência artificial.
Com base em décadas de experiência em tecnologia e transformação empresarial, a proposta apresentada oferece um framework claro para a evolução da liderança moderna. A obra explora como a inteligência artificial pode ampliar a capacidade cognitiva dos líderes, além de apresentar métodos para estruturar decisões estratégicas e construir organizações mais inteligentes e adaptáveis.