SINOPSE
O conceito de liderança está em transformação, priorizando a escuta e a construção de relacionamentos em vez do poder tradicional. A diversidade e a integração de pessoas são fundamentais para o futuro das organizações, que devem estar atentas aos sentimentos e expectativas de seus colaboradores.
O novo modelo de gestão exige competências emocionais, onde a humanidade se torna essencial para evitar a obsolescência. Aprender a liderar em um ambiente de constantes mudanças e sutilezas é um desafio que se apresenta a todos os líderes contemporâneos.
