SINOPSE
Unidades organizacionais, sejam familiares ou multinacionais, demandam competências específicas para sua estruturação e gestão eficaz. A compreensão dessas habilidades é essencial para o desenvolvimento de colaboradores que atuam em diferentes contextos, como startups e departamentos.
O guia apresenta um conjunto de dez competências corporativas, abrangendo desde a gestão da arquitetura e do propósito corporativo até a inovação e a agilidade. As informações são apresentadas de forma genérica, permitindo que profissionais apliquem esses conhecimentos em consultorias e mentorias, promovendo a liderança e a estruturação das unidades.
