SINOPSE
A proposta apresentada visa transformar a maneira como as organizações abordam a liderança, enfatizando a importância de práticas inovadoras em vez de modismos passageiro. A liderança é vista como um fenômeno coletivo, que não depende de figuras heroicas, mas sim de conceitos organizacionais fundamentais que orientam todos os envolvidos na estrutura. Essa perspectiva reconhece que, embora líderes possam ser influentes, sua presença não é constante e as organizações precisam de uma base sólida para prosperar.
A estrutura do conteúdo sugere um modelo de liderança eficaz para o século XXI, abordando aspectos como sistemas de liderança, cultura organizacional voltada para a excelência e uma análise crítica abrangente. Com exemplos práticos e referências do cotidiano, o material oferece insights valiosos sobre como implementar processos e práticas de liderança que realmente funcionam nas organizações.
