SINOPSE
O luto, muitas vezes considerado um tabu, é um processo natural que surge com a perda de vínculos significativos. Mudanças de vida, como divórcios ou mudanças de cidade, também podem provocar essa dor, que afeta a performance no ambiente de trabalho. É fundamental que as organizações reconheçam a importância de apoiar colaboradores enlutados, pois a maneira como lidam com essas situações pode impactar diretamente na saúde mental e no bem-estar da equipe.
Propostas de acolhimento e humanização do ambiente corporativo são essenciais para evitar o agravamento de problemas como depressão e burnout. Abordando experiências reais e ferramentas práticas, a narrativa oferece uma nova perspectiva sobre o cuidado nas relações profissionais, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo.