SINOPSE
Durante a trajetória profissional, engenheiros frequentemente assumem funções de gestão, mas a confiança na liderança é uma habilidade rara. Muitas organizações falham em oferecer o suporte necessário para o desenvolvimento das competências essenciais para se tornarem líderes eficazes.
A inclusão de disciplinas de gestão e liderança nos cursos acadêmicos é fundamental para preparar esses profissionais. Além disso, é crucial fomentar um debate mais amplo sobre a importância dessas habilidades no ambiente de trabalho, visando uma formação mais completa e eficaz.
