SINOPSE
Desafios cotidianos nas relações familiares e profissionais podem gerar angústia e a sensação de que a liderança exige sacrifícios pessoais. A busca por um equilíbrio entre ser um gestor eficaz e manter a autenticidade pode levar a crises internas. A proposta de uma liderança integral sugere que o desenvolvimento pessoal e a autenticidade são fundamentais para uma liderança mais efetiva e satisfatória.
Dividido em duas partes, o conteúdo explora os fundamentos teóricos da abordagem integral e sua aplicação prática. A evolução histórica da humanidade é analisada, assim como os níveis da espiral da consciência, oferecendo um caminho para líderes que desejam integrar suas vidas pessoais e profissionais.
