SINOPSE
O sucesso de um líder está intrinsicamente ligado à combinação de habilidades técnicas, humanas e conceituais. Analisar a situação e identificar os fatores-chave são passos essenciais para determinar o estilo de liderança mais adequado, adaptando-se às necessidades da tarefa, dos colaboradores e da organização.
Gerenciamento é uma parte fundamental desse processo, pois sem ele, a liderança perde sua eficácia. Assumir responsabilidades, fornecer diretrizes, monitorar o desempenho e corrigir falhas são ações que garantem a valorização dos bons resultados e o crescimento contínuo da equipe.
