SINOPSE
Adaptar uma organização ao novo mundo é um desafio crucial para qualquer líder. A liderança tradicional, que se baseia em métricas de produtividade e eficiência, já não se aplica ao contexto atual, que exige um novo pensamento. Engajamento, transformações tecnológicas e a virtualização do trabalho redefinem o que significa liderar, demandando que as atitudes dos líderes se ajustem às novas realidades.
O desenvolvimento de um modelo de liderança que responda a essas mudanças é essencial. Reflexões e estudos sobre o papel do líder contemporâneo são apresentados por meio de entrevistas com líderes empresariais e especialistas, explorando perfis variados que compõem a nova constelação da liderança.