SINOPSE
A pesquisa explora a liderança 4.0 em uma das principais empresas de logística e transporte do Brasil, analisando a aplicação dos conceitos desse modelo entre seus gestores. O foco está na criação de sentido nas ações, promoção de conexões e trabalho em rede, essenciais para um ambiente colaborativo que responda às demandas da quarta revolução industrial.
Utilizando a metodologia Q, a investigação revela um perfil de liderança em transformação, destacando a importância de ambientes que favoreçam a colaboração entre consumidores, parceiros e recursos, ao invés de depender exclusivamente do líder. Os dados obtidos oferecem insights sobre as novas dinâmicas de liderança necessárias para enfrentar os desafios contemporâneos.