SINOPSE
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Momentos de grandes rupturas têm impactado a sociedade e as organizações de maneira profunda. Paradigmas de gestão baseados no comando e controle já não atendem às novas demandas, tornando-se insuficientes para garantir o futuro das empresas. Um novo modelo de liderança, que prioriza a liberdade, é essencial para promover a autonomia e o engajamento das equipes, reconhecendo a autoria nos resultados.
Refletir sobre o verdadeiro propósito das organizações e a missão dos líderes é fundamental. A construção de um ambiente que estimule a autonomia e o alinhamento entre as aspirações individuais e os objetivos coletivos é crucial para alcançar altos níveis de desempenho e perpetuação das empresas.
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