SINOPSE
A pandemia alterou profundamente a dinâmica social, impondo restrições que afetaram a circulação, o lazer e o trabalho. Com a emergência de vacinas, surgiram debates sobre a obrigatoriedade da vacinação, especialmente no ambiente laboral, onde a recusa pode levar a consequências severas para os empregados.
A análise proposta investiga a dispensa por justa causa de trabalhadores que se negam a se vacinar, considerando aspectos do direito do trabalho e reflexões sociológicas. O estudo busca entender a relutância vacinal à luz de crises passadas, promovendo uma reflexão crítica sobre as respostas sociais e jurídicas à pandemia atual.