Jogos de Negócios e Aprendizagem Vivencial: instrumentos e aplicações

Antonio Carrilho Farias

SINOPSE

Docentes, formadores e consultores organizacionais encontram uma rica fonte de recursos para mediar práticas de gestão de pessoas. A proposta se fundamenta em dinâmicas, estudos de casos, exercícios e simulações, promovendo uma conexão eficaz entre teoria e prática no universo da administração de negócios.

Com uma abordagem que favorece a aprendizagem vivencial, o conteúdo é ideal para ser aplicado em cursos de graduação e pós-graduação, além de ser uma ferramenta valiosa para consultores que atuam no desenvolvimento de equipes.

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