SINOPSE
A atuação estratégica do RH é essencial para o desenvolvimento organizacional, demandando um posicionamento como Unidade Estratégica de Negócios. Profissionais dessa área devem se comportar como parceiros de negócios, oferecendo consultoria interna e contribuindo para a formulação e implementação de estratégias que atendam tanto a objetivos globais quanto setoriais.
Com uma abordagem prática e objetiva, o conteúdo apresenta sugestões valiosas para líderes de RH que buscam um posicionamento eficaz, além de orientações para aqueles que desejam adotar a postura de parceiros estratégicos dentro da empresa.