SINOPSE
A pesquisa aborda a viabilidade de horas extras no teletrabalho, conforme a reforma trabalhista brasileira. O estudo analisa as inovações trazidas pela legislação, destacando o conceito de teletrabalho e os requisitos para a caracterização da relação de emprego, como a subordinação jurídica e a dinâmica organizacional do empregador.
Além disso, examina o artigo 75 da CLT, que define o regime de teletrabalho, considerando a prestação de serviços fora das dependências do empregador e o uso de tecnologias. Por fim, discute a duração do trabalho e a possibilidade de horas extras nesse contexto.
