SINOPSE
Desafios enfrentados por líderes frequentemente se intensificam quando bons funcionários decidem deixar suas posições. A rotatividade de pessoal é um problema que afeta diretamente a saúde das organizações, e a verdadeira razão por trás disso muitas vezes é ignorada: as pessoas não abandonam seus empregos, mas sim seus chefes. A motivação e o engajamento dos colaboradores são cruciais para o sucesso de qualquer equipe.
Pesquisas demonstram que funcionários motivados apresentam um aumento significativo na produtividade e na criatividade, além de serem menos propensos a deixar a empresa. No entanto, muitos líderes falham em reconhecer que a responsabilidade de cultivar um ambiente positivo recai sobre eles, resultando em consequências negativas para os lucros e a cultura organizacional.
