SINOPSE
O tema da governança tributária em recursos humanos é essencial para as organizações, especialmente nas relações jurídicas que envolvem contratos de trabalho. A conformidade com as exigências fiscais e a adoção de boas práticas são fundamentais para minimizar riscos de passivos trabalhistas e previdenciários, além de garantir decisões estratégicas eficazes.
Gerenciar os encargos sociais sobre a folha de pagamento é crucial, e a reflexão sobre a importância desse gerenciamento é incentivada. A implantação de instrumentos de governança corporativa também se mostra vital para promover uma gestão de pessoas ética e transparente, impactando positivamente a atração e retenção de talentos.
