SINOPSE
Uma metodologia de administração inovadora busca transformar a dinâmica entre trabalhadores e líderes, promovendo um ambiente de colaboração e sinergia. O foco se desloca do indivíduo para a equipe, do chefe para o líder e do competitivo para o participativo, resultando em mudanças significativas no comportamento dos empregados e na performance das empresas.
Esse modelo de gestão propõe um cuidado integral com os indivíduos, abordando suas necessidades emocionais e promovendo um clima de respeito e solidariedade. Através da liderança participativa, as equipes alcançam alta performance, melhorando a qualidade, a produtividade e a competitividade no mercado.
