SINOPSE
Na Era do Conhecimento, a administração eficaz do saber se torna essencial para a competitividade das organizações. Gerir o conhecimento tácito, que reside na mente das pessoas, é um dos maiores desafios enfrentados. Questões sobre a evolução do conhecimento e seus principais objetos são exploradas, revelando a importância de transformar saberes em ativos tangíveis, como produtos e serviços.
A Gestão do Conhecimento Individual propõe que a Teoria do Conhecimento sirva de base para essa administração, enfatizando a necessidade de organizar o conhecimento no nível individual. Essa estruturação e codificação do saber possibilitam sua socialização, beneficiando tanto o indivíduo quanto a organização.
