SINOPSE
Características essenciais da gestão por competências são apresentadas, destacando possibilidades de aplicação em treinamento e desenvolvimento. O conceito de competências é explorado como uma ferramenta para otimizar sistemas de gestão de recursos humanos, abordando temas relevantes que emergiram nos últimos anos, como a seleção, que se destaca pelo uso de conceitos e procedimentos baseados em competências.
A importância da comunicação no processo de seleção é enfatizada, assim como a dimensão organizacional das competências. A análise das definições e conceitos de autores brasileiros enriquece a discussão sobre o desenvolvimento das competências ao longo da maturidade.
