SINOPSE
Trabalhar com pessoas exige habilidades que podem ser aprimoradas para alcançar melhores resultados em produtividade e relacionamento. A experiência acumulada ao longo de 26 anos no Poder Judiciário traz à tona a importância da Gestão de Pessoas como um elemento essencial para um convívio harmonioso em equipe, além de ser uma ferramenta valiosa para gestores públicos. A integração de conhecimentos da Administração e da Psicologia oferece uma nova perspectiva sobre o tema.
Abordagens inovadoras, como coaching e neurolinguística, são exploradas para estimular reflexões sobre o desenvolvimento pessoal e coletivo. Em tempos de crise, como a pandemia, essas práticas se tornam ainda mais relevantes, promovendo a auto-observação e o bem-estar individual, fundamentais para a realização profissional e o fortalecimento do pertencimento à instituição.
