SINOPSE
Transformações significativas na organização do trabalho e nas relações entre pessoas e empresas moldam um novo cenário para a gestão de pessoas. Este contexto, marcado por incertezas e complexidades, exige uma abordagem inovadora que considere as demandas do mercado contemporâneo e o valor agregado dos produtos e serviços.
A proposta de gestão de pessoas é estruturada em cinco partes, abrangendo desde os conceitos fundamentais até discussões avançadas sobre sucessão e liderança. Com foco nas tendências futuras, a obra é essencial para profissionais que buscam aprimorar suas práticas e refletir sobre suas trajetórias profissionais.
