Gestão de pessoas e conflitos: adversidades que transformam

Por

Glaycon Torres

SINOPSE

Conflitos e adversidades são desafios que podem moldar histórias e organizações, desde que sejam compreendidos e abordados de maneira adequada. A habilidade de agir com empatia e clareza se torna essencial para transformar situações difíceis em oportunidades de crescimento e aprendizado.

A comunicação não violenta e a inteligência emocional emergem como ferramentas valiosas para promover a conciliação. Adotar posturas equilibradas e atitudes assertivas é fundamental para guiar pessoas em meio a tensões, criando um ambiente mais harmonioso e produtivo.

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