SINOPSE
O ambiente das instituições de saúde exige uma compreensão profunda das dinâmicas de comportamento e interação entre seus profissionais. Questões como gestão de pessoas, liderança e comunicação são fundamentais para o desenvolvimento de um trabalho colaborativo e eficaz, refletindo na qualidade do atendimento e no bem-estar dos colaboradores.
Explorar temas como poder, política e cultura organizacional, além da mediação de conflitos, é essencial para a formação de competências que atendam às demandas do setor. Essa abordagem oferece uma visão abrangente sobre os desafios e oportunidades presentes nas organizações de saúde.
