SINOPSE
Desafios organizacionais emergem em um cenário marcado por big data e a GIG Economy, exigindo uma nova abordagem na gestão de pessoas. O papel do consultor interno de recursos humanos se torna crucial, pois é necessário equilibrar a visão de negócios com as dinâmicas humanas, utilizando ferramentas para diagnosticar falhas e intervir de maneira eficaz.
Com foco em temas como alinhamento à cultura organizacional e gestão por competências, a obra apresenta dez artigos que exploram práticas e técnicas relevantes. A reflexão sobre a autoavaliação de carreira também é abordada, proporcionando insights valiosos para profissionais da área.
