SINOPSE
Dar feedbacks é essencial para o desenvolvimento de funcionários, seja lidando com desafios ou reconhecendo talentos. Através de orientações práticas, é possível aprender a conduzir essas conversas de maneira eficaz, mesmo quando o tempo é escasso. Técnicas para escolher o momento certo e os tópicos adequados são abordadas, garantindo diálogos produtivos.
Além disso, estratégias para evitar ou gerenciar situações complicadas durante as interações são apresentadas. Um plano de acompanhamento é fundamental para garantir que as questões discutidas sejam efetivamente tratadas, promovendo mudanças positivas e duradouras.