SINOPSE
Um campo emergente explora a ética comportamental nas empresas, buscando entender as razões que levam indivíduos a agir de forma antiética ou ilegal. A abordagem leve e prática combina psicologia social e neurociência com exemplos concretos de escândalos de corrupção e fraudes, revelando como ambientes empresariais podem cegar pessoas com bons valores.
Após essa análise, são apresentadas soluções para criar sistemas que promovam a conduta ética de forma voluntária e automática. Essas propostas visam desenvolver líderes conscientes e uma cultura que valorize propósitos além do lucro, estabelecendo um novo paradigma para a gestão no século XXI.